करियर में ठहराव

2025 में, कार्यस्थल पर एक साहसिक नई प्रवृत्ति जोर पकड़ रही है – बदला लेने की आदत छोड़ना। अनिवार्य रूप से, यह तब होता है जब कर्मचारी अपने नियोक्ताओं को एक स्पष्ट संदेश भेजने की इच्छा से हताशा के कारण अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। चाहे यह थकावट हो, पहचान की कमी हो, या नौकरी … Read more